Karriere-Seite von TRIGENIUS

1. Verantwortliche Stelle

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Karriere-Website ist:

Für Fragen zu Bewerbungen erreichst du uns außerdem unter jobs@trigenius.de.

2. Hosting

Diese Website wird auf einem Server der Contabo GmbH innerhalb der EU betrieben. Beim Aufruf werden technisch notwendige Server-Logdaten verarbeitet. Dies dient dem sicheren Betrieb der Website. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Contabo verarbeitet Daten in unserem Auftrag gemäß Art. 28 DSGVO.

3. Bewerbung und Speicherung

Wenn du dich über unser Bewerbungsformular bewirbst, verarbeiten wir deine Angaben, Formularantworten und hochgeladenen Unterlagen zur Bearbeitung deiner Bewerbung und zur Kontaktaufnahme. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Die Bewerbungsdaten und hochgeladenen Unterlagen werden bei Supabase in Frankfurt gespeichert. Supabase, Inc. verarbeitet die Daten in unserem Auftrag gemäß Art. 28 DSGVO.

4. Tracking und Meta Pixel

Wir erfassen anonym zusammengefasste Seitenaufrufe und Funnel-Schritte, um die Nutzung der Website und den Erfolg unserer Kampagnen auszuwerten. Dabei setzen wir keine Cookies und erstellen keine Nutzerprofile. Bei einer Bewerbung können Kampagnendaten aus der aktuellen URL zusammen mit der Bewerbung gespeichert werden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Wenn du Marketing-Tracking zustimmst, speichern wir Kampagnendaten für bis zu 30 Tage und erfassen besuchte Seitenbereiche, Funnel-Schritte und ausgewählte Formularantworten. Hierfür verwenden wir Cookies und den lokalen Speicher. Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG. Du kannst sie jederzeit über „Datenschutzeinstellungen“ widerrufen.

Nach deiner Einwilligung nutzen wir Meta Pixel und Meta Conversions API von Meta Platforms Ireland Limited, um den Erfolg unserer Werbung zu messen. Dabei können Nutzungsdaten, IP-Adresse und gehashte Kontaktdaten an Meta übermittelt und mit einem Meta-Konto verknüpft werden. Eine Verarbeitung in den USA ist möglich. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG. Du kannst deine Einwilligung jederzeit über „Datenschutzeinstellungen“ widerrufen.

5. Speicherdauer

Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir deine Bewerbungsdaten in der Regel spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Die Speicherung dient der Abwehr möglicher Rechtsansprüche und erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Bei einer Einstellung werden erforderliche Daten in die Personalakte übernommen.

6. Deine Rechte

Du hast im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Erteilte Einwilligungen kannst du jederzeit widerrufen. Außerdem kannst du dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren.